星空体育APP下载·重庆市政督查协管人员每月薪酬850元 疑被“截流”

　　三班倒，上两天歇息一天，每个月却只能拿850块钱的薪酬，九龙坡区市政督查支队协管员王宏（化名）很是不解，财务拨下来的经费远远不止于此，为什么拿到手里才这么一点，是不是被“截流”了？带着王宏的疑问，记者来到九龙坡区市政园林局。

　　王宏是九龙坡区市政督查支队本年才招聘的协管员，其作业时间是三班倒，上两天歇息一天，首要帮忙城管人员进行法律。“咱们协管员作业任务很深重，压力也大，劳作强度大，还常常加班加点。”王宏说，作业时间，不只不包饭，连加班费也没有，每个月拿到手上的薪酬只要850元不到。

　　“传闻给咱们涨了薪酬，每人有1500元，可咱们拿到手里的仍是这么点。”王宏和在职的100个协管员都置疑，850块钱太少了，是不是因为一些原因导致他们的薪酬被“截流”了。

　　听到记者转述了王宏的话，九龙坡区市政园林局副局长侯平章无法的笑了笑。“我给你算这笔账。”侯说，九龙坡区财务局就协管员的拨款是每人每月1500元（含稳妥），因为单位归于事业单位，有必要为每个人买五险，因而扣除单位交纳的五险472，个人交纳的170多元，协管员拿到手里的薪酬只要850元左右，这仍是调高薪酬后的薪酬，之前更低。

　　侯平章说，“咱们也恨不得协管员的薪酬能高点，这就能削减协管岗位的流动性”，不或许存在“截流”一说。

　　在承受记者采访时，侯坦言，正是因为作业强度大，待遇低，协管岗位人员的流失率很高，还存在招不到人的现象。在某招聘网站上，记者看到了本年8月2日，九龙坡区市政督查支队招聘30名协管员的信息。

　　“与公务员比较，协管员的待遇水平相差甚远，过低的待遇让咱们难以招聘到适宜的、专业的辅佐法律人员。”侯说，因为待遇低，作业辛苦，部分人把做协管员作为过渡，一旦有适宜的作业，就换岗另谋高就，使得许多协管员难以安心作业。

　　据介绍，因为收入低，也简单形成协管员心理上的不平衡，很大程度上影响了作业积极性，然后发生厌倦心情和作业慵懒。

　　“协管员的薪酬是由九龙坡财务局核定的，扣除稳妥后，的确比较少。”侯平章说，全重庆市市政协管员的薪酬都在这个水平。针对这个问题，他也起草了文件，预备于近来与区财务局交涉，看能否添加协管员的待遇。

　　“年头的时分，财务局拨款了153万元，给110个协管员，均匀每人1160元，扣除养老稳妥后，拿到手里的薪酬只要600元左右。”该作业人员说，从本年7月份开端，财务局为协管人员月均拨款添加到1500元，其实现已进步了必定的待遇。

　　尽管比较较于事业单位编制的作业人员，协管人员的待遇与他们相差甚大，但财务局表明，经费的拨发也是依据区政府会议纪要决议的，或许短时间内，协管员的待遇不会再添加。

　　记者把这个答复转给王宏和他的搭档时，显着感觉出了他们心里说不出的味道。尽管聘任单位没有“截流”他们的薪酬，但每月850元的薪酬，与他们支付的劳作远远不成正比。与公务员比较，协管员的待遇水平相差甚远，过低的待遇使用人单位难以招聘到适宜的、专业的辅佐法律人员。

　　协管员部队作为市政督查不可或缺的一支重要的辅佐力气，为保护和管理好这支部队，仍是有必要引进竞赛激励机制，进步协管员薪酬和福利待遇，经过建章立制，严格管理，进一步加强部队建设，以更好地发挥协管员效果。（阳光重庆记者徐兴渝）