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星空体育APP下载·建筑资质申报那些事:你问我答

发布时间:2024-07-10 16:41:01 丨 浏览次数:4次 丨 字号:  丨 【关闭】

建筑资质申报那些事:你问我答

  本文详细解答了建筑企业资质申报过程中常见的问题,包括技术负责人、注册建造师的认定条件,退休人员使用,特种工人身份使用等。同时,还涉及业绩考核标准和项目经理更换等具体案例。通过这些问答,帮助企业更好地理解资质申报的要求和流程。

  首先,企业在申请资质时,对技术负责人和注册建造师等主要人员有什么要求呢?按照《省建设厅关于进一步加强建设工程企业资质审批管理工作的通知》,技术负责人和注册建造师等必须与企业签订一年以上的劳动合同,并由企业为他们缴纳社保。而且,如果这些人员在一年内在其他企业办理过资质申请,那就不能再作为有效人员认定了。

  那退休人员能用吗?如果在申报时社保信息提取不成功怎么办?根据《建筑业企业资质管理规定和资质标准实施意见》,企业主要人员必须是60周岁及以下,并且要由企业缴纳社保。退休人员是不被认可的。如果社保信息提取不成功,可以登录“浙江政务服务网”进行相关信息录入。

  关于特种工是否可以作为技术工人使用,根据《建筑施工特种作业“一考”发双证有关工作的通知》,特种工是可以作为技术工人使用的。另外,一个人如果持有多本证书,可以同时使用吗?按照《住房城乡建设部关于印发的通知》第五款第三十八条,一个人持有多个证书的,只能按照一人考核。但如果同时拥有注册证书和技术职称的,可以分别作为注册人员和技术职称人员考核。

  建筑企业在申请资质的过程中,确实会遇到很多细节问题需要注意。从技术负责人的认定到社保信息的准确录入,每一个环节都至关重要。尤其是对于退休人员和特种工的使用,要严格按照规定办事。同时,对于业绩的考核也有具体的标准和要求,企业要确保提交的业绩材料符合要求,避免因材料不合规而影响资质申请。申请过程中,还要注意一些特殊情况,比如项目经理的变更和工程的处理等,都是非常重要的细节。总之,企业在申报资质时,一定要仔细阅读相关文件,确保每一步都按照规定执行,这样才能顺利通过审批。